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FORMAÇÃO EM PEDAGOGIA, PÓS GRADUADA EM PSICOPEDAGOGIA.

sexta-feira, 25 de novembro de 2011

BOM LÍDER: FORTALECIMENTO DO TRABALHO EM EQUIPE





Hoje estive refletindo de como é essencial para um bom líder delegar ações, reconhecer valores, ter sensibilidade pra reconhecer as habilidades de cada liderado. Percebi que esses princípios contribuem significativamente  para o fortalecimento do trabalho em equipe, viabiliza a produtividade. Motivar seus liderados instiga vontade em colaborar, cria um ambiente de harmonia, de gosto em está efetivamente presente. As pessoas se ajudam mutuamente porque têm a certeza de que precisam uns dos outros para a eficácia do trabalho. Quando isso acontece o ambiente torna-se prazeroso, as pessoas se respeitam, se ajudam, não existe espaço para disputa de poder, porque todos estão empenhados em prol dos mesmo objetivos: o sucesso do trabalho da equipe. O grande líder possibilita, soma, incetiva, motiva, reconhece, direciona, protege, dá segurança, fortalece a equipe, sabe reconhecer que todos têm capacidades distintas, não discrimina. Os grandes líderes são potencialmente produtores de bons profissionais, porque saberão aproveitar as específicas habilidades de cada liderado, e o sucesso estará explicito na sua liderança.

Luciana Régia
Saudade de vocês! caros amigos virtuais. Estava  muito ocupada com várias atividades no meu trabalho por isso  não  postei nem uma novidade. Mais logo logo estarei com novidades. OK!

Bjos!