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Hoje estive refletindo de como é essencial para um bom líder delegar ações, reconhecer valores, ter sensibilidade pra reconhecer as habilidades de cada liderado. Percebi que esses princípios contribuem significativamente para o fortalecimento do trabalho em equipe, viabiliza a produtividade. Motivar seus liderados instiga vontade em colaborar, cria um ambiente de harmonia, de gosto em está efetivamente presente. As pessoas se ajudam mutuamente porque têm a certeza de que precisam uns dos outros para a eficácia do trabalho. Quando isso acontece o ambiente torna-se prazeroso, as pessoas se respeitam, se ajudam, não existe espaço para disputa de poder, porque todos estão empenhados em prol dos mesmo objetivos: o sucesso do trabalho da equipe. O grande líder possibilita, soma, incetiva, motiva, reconhece, direciona, protege, dá segurança, fortalece a equipe, sabe reconhecer que todos têm capacidades distintas, não discrimina. Os grandes líderes são potencialmente produtores de bons profissionais, porque saberão aproveitar as específicas habilidades de cada liderado, e o sucesso estará explicito na sua liderança.
Luciana Régia
